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En la organización, el liderazgo está orientado a involucrar al personal en las diferentes estrategias y procesos, para alcanzar los
resultados esperados por los diversos grupos de interés (stakeholders). Como característica organizacional, el liderazgo:
Organizaciones que basen sus actividades en los valores fundamentales del ser humano, a saber los valores morales, intelectuales, afectivos, salud, etc.
Brindando servicios o productos de valor, tanto a sus clientes internos como externos, a través de procesos mejorados continuamente con base en el
análisis de sus resultados comparados con los mejores de su clase.
Capacidad de las organizaciones de mantener su presencia en el tiempo, considerando en sus operaciones actuales los tres pilares del desarrollo sostenible:
Ecológico, Social y Económico.
Aprendizaje continuo de la organización, basado en el análisis de hechos y datos para dar una respuesta ágil e innovadora en los retos que enfrenta.
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